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人事管理科
(日期: 2017-11-20 点击率: 404 )
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1、负责院组织机构建设文件的制订和申报工作;

2、负责干部调配方案的制订和申报工作;

3、负责人员招聘、岗位竞聘、人员考核奖惩等方案制订并组织实施;负责人才引进的初审、考核、评价工作;

4、负责人力资源配置与动态管理;

5、负责岗位设置方案的申报和专业技术职务评定及聘任;

6、负责年度考核工作;组织事业单位绩效考核工作;

7、负责工资调整、人事变动、缴纳各种保险的核算;

8、负责继续教育工作;

9、负责日常考勤工作;

10、负责人事工作各类统计报表的填报工作;

11、专业技术人员的业绩档案管理工作;

12、离退休人员管理工作;

13、负责工会工作,办理职工健康查体及户籍管理工作;

14、承担院领导交办的其他工作。

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